长春市卫生局关于公开选拔领导干部的通知

发布日期：2010-10-19

中共长春市卫生局委员会文件

长卫党发[2010]18号

关于公开选拔领导干部的通知

局属各单位党委（总支、支部）：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局干部工作的实际，经局党委会研究决定，在直属单位公开选拔1名长春市健康教育中心副主任人选，现通知如下：

一、公开选拔条件：

一是要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项选拔任用基本条件，具有较高的思想政策水平，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”和科学发展观重要思想；思想解放，实事求是，具有较强的组织领导能力、协调能力和开拓进取意识；为人正派，团结同志，清正廉洁，群众威信较高。

二是需在正科级（或相当于正科级）岗位任职3年以上；三是具有大学本科以上学历；

四是具有中级以上专业技术职务；

五是具有健康教育工作经历；

六是年龄在45周岁以下；

七是身体健康。

二．公选的程序和方法：

（一）组织报名。各单位党委要将公选文件传达到每一位符合条件的人选。一般采取组织推荐，群众举荐，个人自荐等方式申报。参加公选者填写《长春市卫生局公开选拔处级领导干部资格审查表》一式两份（同时上报电子版）。报名截止日期：2010年10月21日16时。报名地点：长春市卫生局党委办公室（局办公楼807室）。

（二）资格审查。局党委对报名人选进行资格审查。

（三）召开民主测评大会。由竞争人选进行演讲。演讲内容主要是介绍自己的简历、思想情况、任职优势和任职后的工作设想及具体措施，演讲时间限定在10分钟之内。

（四）能力测试。在演讲结束后，对竞争者进行结构化测试。由主持人向竞争者提问，竞争者当场回答问题。（给1分钟思考时间，试题由面试者当场抽签决定）。

（五）民主测评。由局公开选拔领导小组成员、健康教育中心全体职工参加。采取无记名投票的方式进行。

（六）评分方法。采取百分制计分，其中民主测评60分,由健康教育中心职工进行评分；能力测试40分，由公开选拔领导小组成员、健康教育中心班子成员评分，并当场公布得分情况。

（七）确定考察人选。由局党委会研究决定，从高分到低分择优确定考察对象。

（八）组织考察。对每位考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察并写出考察报告。

（九）决定任免。局党委会依据考察结果研究决定考察人选的任用，依据得分情况和实际工作需要决定任免。

（十）公示。对拟任人选进行公示7天，群众无反映的履行相关任免职程序。

中共长春市卫生局党委

2010年10月11日

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