创新绩效奖励机制规范教学工作行为

发布日期：2016-03-29

按照张湘富校长在2015年度系部经费决算会暨2016年度系部经费预算会上的工作部署，3月 28日下午模拟医院召开部门工作例会，会议由主任王春梅主持。主要主要讨论《临床实训中心实验室管理及实验技术奖励方案》、《实验技术人员日常教学工作规范》。

王春梅主任从奖励目的、奖项设置奖励内容和范围以及奖项评审标准、奖励方式等方面进行了详细解读。设立了“创新实验教学奖、创新实验设备奖、实验教学成果奖、优秀实验室管理奖”等四个奖项。同时对实验技术人员日常教学工作中的基本素养规范以及工作行为规范的基本内容做了详细说明，强调了“实验技术人员实行八小时坐班制，有实训课时应提前10分钟打开实训室，并调试好实训设备。实训课期间非工作需要不得中途离开所负责实训区，违者视为擅自离岗，一次部门警告，二次以上取消年终评优资格”。